Укажите два основания, согласно которым по Трудовому кодексу Республики Беларусь срочный трудовой дого
вор может быть расторгнут нанимателем досрочно.
1) неисполнение данного нанимателем поручения;
2) опоздание на работу на 30 минут,
3) отсутствие работника на рабочем месте в течение четырех часов без уважительной причины;
4) появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;
5) временная нетрудоспособность в течение двух месяцев (не считая беременности и родов);
ст. 42 Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
7) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы.
Ответ: 34